Одна из ключевых книг по бизнес-коучингу называется «Работа как внутренняя игра». Чтобы становиться лучше в своей профессии, важно осваивать техники и одновременно обращать внимание на внутренние процессы: какие образы мы принимаем, какие контексты создаём, как участвуем в происходящем. Именно поэтому мне интересно учиться у тех, кто превращает игру в форму самовыражения — у актёров, творцов, проводников опыта.